Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, в России продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Некоторые категории работников могут отдыхать еще дольше. К ним, в частности, относятся россияне, у которых вредные и опасные условия труда, а также те, кто трудится в районах Крайнего Севера. Ежегодно они получают семь календарных дней к основному отпуску. Минимум три дополнительных дня отпуска также выделяют работникам с ненормированным рабочим днем.
В европейских странах оплачиваемый отпуск составляет около 28-30 дней. Одинаковое с россиянами количество дней отдыха у ирландцев, британцев и итальянцев, на два дня дольше длится отпуск в Португалии, Испании и Австрии.
Оплачиваемый отпуск в Азии короче, чем в Европе. К примеру, в Японии он составляет 10 дней в году, в Таиланде — всего шесть дней.
В США закон не предусматривает права работников на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Эта возможность определяется договором с работодателем. Согласно отчету американского Центра экономических и политических исследований (CEPR) за 2019 год, практически каждый четвертый житель США не имеет оплачиваемого отпуска (23%) или оплачиваемых праздников (22%). Среднестатистический американский сотрудник частной компаний получает не более 10 дней отпуска в год и шесть оплачиваемых праздничных дней.
Помимо отпуска, жители России ежегодно отдыхают в официальные праздники, которых в стране 14. Согласно Трудовому кодексу, к ним относятся Новогодние и рождественские каникулы (с 1 по 8 января), День защитника Отечества (23 февраля), Международный женский день (8 марта), Праздник Весны и Труда (1 мая), День Победы (9 мая), День России (12 июня) и День народного единства (4 ноября). Если праздничные дни выпадают на выходные, дни отдыха переносятся.
Все об оплачиваемом отпуске для лиц, трудоустроенных в Италии. Когда работник может запросить отпуск? Какова продолжительность отпуска?
В итальянской Конституции (Art. 36 Cost.) говорится, что каждый работник имеет право на еженедельный отдых и оплачиваемый ежегодный отпуск.
Закон устанавливает, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее четырех недель.
Отпуск полагается, даже если трудовой контракт имеет продолжительность менее года.
В течение отпуска работник имеет право на оплату, соответствующую заработной плате, которую он получает.
Если работник заболел во время отпуска, он автоматически приостанавливается на время болезни.
Продолжительность оплачиваемого отпуска в Италии
Если в трудовом контракте не прописано иное, отпуск длится не менее двух недель в течение года; в этот период не входят выходные и праздничные дни, а также больничный, если предоставлена справка от врача. В случае, если работник не использует накопленный отпуск полностью или частнично, его можно запросить в течение восемнадцати месяцев.
Если того требуют производственные потребности компании, работодатель может также принять решение о раздроблении отпуска.
Обычно продолжительность отпуска указывается в трудовых соглашениях.
Можно ли взять отпуск в желаемый период?
Определение отпускного периода лежит на работодателе, а работник может лишь сообщать ему свои предпочтения.
Работодатель при определении периода отпуска должен, в любом случае, осуществлять его в соответствии с принципами справедливости и добросовестности.
Отпускной период для каждого работника устанавливается в соответствии с производственными потребностями компании, в которой он работает. Поэтому отпуск должен быть согласован с работодателем, который может отказаться от предложения работника только по обоснованным причинам.
Работодатель должен заблаговременно информировать работника об выделенном ему отпуске, что позволяет работнику организовать надлежащий отдых.
В особых случаях можно запросить дополнительный отпуск, например, в связи с переездом, похоронами и др.
Что произойдет, если работник не воспользуется положенным ему отпуском?
Закон гласит, что сотрудники не могут получить денежную компенсацию за отказ от отпуска.
Однако это положение не затрагивает случаи увольнения, для которых неиспользованный накопленный отпуск оплачивается в виде выходного пособия.
Независимо от продолжительности рабочего времени, все, кто работает в Италии, включая мигрантов и занятых в качестве опекунов, сиделок и домашних работников, имеют право на 26 дней отпуска за каждый отработанный год. Естественно, отпуск оформляется за год работы у одного работодателя.
Отпуск полагается независимо от степени занятости — человек, работающий в домашнем хозяйстве в течение нескольких часов и тот, кто трудится полный рабочий день, имеют одинаковое право на отпуск.
26 дней отпуска считаются без воскресения, а только с понедельника по субботу
Когда сотрудник может отправиться в отпуск?
Дата отпуска должна быть согласована с работодателем таким образом, чтобы она устраивала потребности обеих сторон.
В Италии сотрудники обычно берут отпуск летом или в сентябре, но по договоренности стороны могут выбрать и другой период отпуска.
Может ли работник отказаться от отпуска, чтобы получить дополнительное вознаграждение?
В итальянском трудовом законодательства отпуск является не трансформируемым (необоротным) правом. Это означает, что отпуск должен использоваться в обязательном порядке – хочешь, не хочешь, а езжай на море. Если сотрудник не является гражданином Италии, он может воспользоваться правом накопления отпуска в течение двух лет, с тем чтобы иметь возможность съездить к себе на родину на более длительный период.
Может ли отпуск разбиваться на несколько месяцев в году?
Отпуск можно разделить максимум на два периода в году, первые две недели должны быть использованы в течение одного отчетного года и далее в течение не более 18 месяцев от даты начала отпуска.
Право на отпуск отсчитывается с первого дня, когда были установлены трудовые отношения.
Как выплачиваются отпускные?
В течение отпуска работник должен получать постоянную заработную плату. Все социальные взносы также должны быть оплачены в течение этого времени. В соответствии с новым коллективным трудовым договором (CCNL — Contratto Colletivo Nazionale di Lavoro) штатные сотрудники получают полную ежемесячную оплату.
В случае людей, работающих в течение часа во время отпуска, ставка оплаты равна 1/6 от ставки за обычный час работы.
Период работы и отпуск
За каждый год работы полагается 26 дней отпуска без учета воскресений. Год работы считается полным, даже если у сотрудника были так называемые оправданные отсутствия:
— больничный из-за болезни или несчастного случая;
— оплаченный отпуск (retribuiti permess);
— отпуск по беременности, родам или отцовству;
— выходные дни из-за свадьбы;
— отпуск сотрудников работодателем.
Отпуск сотрудника, который работает менее года
Первый отпуск считается иначе, чем каждый последующий. Сотрудник-новичок получает право на первый отпуск в конце каждого месяца работы в размере 1/12 от размера отпуска, положенного ему после работы в течение года. Количество дней отпуска растет после каждого последующего месяца работы до конца календарного года, когда работник впервые начал работу. С 1 января следующего года работник приобретает право на отпуск на общих условиях.
Таким образом, отпуск всегда рассчитывается так: 1/12 x количество месяцев работы x количество дней отпуска.
Например, штатный сотрудник, который работал в течение двух месяцев, имеет право на отпуск в 4 дня и 3 часа: 2/12 x 26 дней отпуска = 4 дня и 3 часа.
Болезнь или несчастный случай во время отпуска
Если во время отпуска работник заболевает или попадает в аварию, он может обратиться к работодателю с просьбой об отмене регулярного отпуска и замене его на отпуск по болезни.
Сотрудник, заболевший или пострадавший во время отпуска, желающий обменять его на отпуск по болезни, должен немедленно уведомить работодателя об инциденте и направить ему соответствующий медицинский сертификат.
Комментирует: marinamihay
Группа: Новичок клуба
28.04.2018 в 21:51:16
Сообщений: 2
Оставлять свои комментарии могут только зарегистрированные пользователи!
РЕГИСТРАЦИЯ занимает всего 1 минуту и введена с целью облегчить и ускорить работу пользователей.
Зарегистрировавшись на сайте, Вы получаете массу преимуществ:
1. Вам не нужно будет каждый раз писать свое имя при комментировании публикаций.
2. Уведомление об ответе в разделе Юридическая консультация прийдет на Ваш E-mail.
3. Вы сможете подписаться на любимые темы и следить за их развитием.
4. Вы сможете участвовать в конкурсах и получать призы.
5. Вы сможете переписываться с другими участниками сайта.
6. Вы получите доступ к закрытым ресурсам сайта.
И многое другое. Станьте участником нашего клуба, нажимайте РЕГИСТРАЦИЯ.
Заканчивается лето, а вместе с ним и сезон отпусков. Наверняка большинство уже успело отдохнуть и набраться сил перед новым рабочим годом.
Каким был ваш отпуск: тёплое море, высокие горы, новые города и достопримечательности, уютная дача или любимый диван и интересная книга? Всё ли успели увидеть и сделать, все ли идеи воплотили в жизнь? Признайтесь, наверняка хочется продлить отдых ещё на пару недель? А вот в некоторых странах минимальный оплачиваемый отпуск гораздо короче нашего или даже не предусмотрен вообще.
На постсоветском пространстве продолжительность отпуска определяется, как правило, в календарных днях. В других странах чаще всего — в рабочих днях, или высчитывается в зависимости от продолжительности работы у одного работодателя.
Жители России имеют право на 28 календарных дней ежегодного отпуска. Некоторые категории работников могут отдыхать дольше. Дополнительные отпуска различной продолжительности предусмотрены за работу с вредными условиями труда, особый характер работы, ненормированный рабочий день, работу в районах Крайнего Севера и в других случаях.
Помимо отпуска, россияне ежегодно отдыхают в официальные праздники. Согласно Трудовому кодексу, к ним относятся Новогодние и Рождественские каникулы (с 1 по 8 января), День защитника Отечества (23 февраля), Международный женский день (8 марта), Праздник Весны и Труда (1 мая), День Победы (9 мая), День России (12 июня) и День народного единства (4 ноября). Если праздничные дни выпадают на выходные, дни отдыха переносятся.
Одинаковое с россиянами количество дней отдыха у ирландцев, британцев и итальянцев, на два дня дольше длится отпуск в Португалии, Испании и Австрии. При этом в Великобритании, например, есть ещё восемь дней официальных праздников. Но работодатель имеет право не добавлять праздничные дни к отпуску, а включать их в него. В Испании нельзя получить денежную компенсацию вместо отпуска или переносить его на следующий год — неотгулянные дни сгорают.
По законодательству Республики Беларусь оплачиваемый отпуск длится 24 календарных дня. Как и в России, есть дополнительные отпуска различной продолжительности за работу с вредными условиями труда, особый характер работы и в других случаях.
В Германии каждый сотрудник имеет право на отпуск в размере 20 рабочих дней при пятидневной трудовой неделе и 24 — при шестидневной. Работодатели часто делают к этому добавку. В среднем на то, чтобы отдохнуть, отводится 25–29 дней в году. Количество праздников зависит от района.
Самый длинный ежегодный оплачиваемый отпуск — в Кувейте, он составляет 35 дней. Кроме того, после двух лет службы у одного работодателя сотруднику дополнительно может быть предоставлен оплачиваемый отпуск продолжительностью 21 день для выполнения ритуалов хаджа.
Работники государственного сектора в Люксембурге имеют право на 32-дневный отпуск, который увеличивается до 34 дней по достижении 50 лет и до 36 дней — с 55 лет.
Оплачиваемый отпуск в Азии короче, чем в Европе.
12 дней отпуска получают работники в Израиле, если они отработали в компании на пятидневной рабочей неделе менее пяти лет. При шестидневной рабочей неделе продолжительность отпуска составит 16 дней. Отработав в компании пять лет, сотрудник может рассчитывать на то, что с каждым годом его отпуск будет увеличиваться на один-два дня.
В Японии работники имеют право на 10 дней оплачиваемого отпуска с одним дополнительным днём за каждый отработанный год до достижения 20-летнего стажа. Но, как правило, японцы берут 5–6 дней отпуска плюс выходные. Бонус к короткому отпуску — 15 национальных праздничных дней.
В Тайване работающее население отдыхает только три дня в году при стаже работы до года, семь дней — от одного до двух лет, 10 дней — от двух до трёх лет, 14 дней — от трёх до пяти лет, 15 дней — от пяти лет.
В Китае сотрудники имеют право на пять дней оплачиваемого отпуска в год. И только после 10 лет стажа отпуск начинает увеличиваться.
В США законодательством вообще не предусматривается предоставление оплачиваемого отпуска. Этот вопрос решает работодатель. По статистике, около 70 % предоставляют оплачиваемый отпуск своим работникам. В среднем американский сотрудник частной компании получает 10 дней отпуска в год и шесть оплачиваемых праздничных дней.
Продолжительность оплачиваемого отпуска в Мексике зависит от стажа. Вначале на отдых полагается только шесть дней. Через четыре года работы продолжительность отпуска увеличивается на две недели, затем добавляется ещё по два дня за каждые пять последующих лет.
Австралийцы проводят в отпуске 20 дней в году. Предусмотрены также надбавки за стаж, но они действуют не для всех категорий работников.
Баку можно назвать поистине городом контрастов, где вокруг средневековых памятников за последние десятилетия появилось много современных сооружений.
В Старом городе — Ичери-шехер, который находится в центре азербайджанской столицы, расположена Девичья башня (азерб. «Гыз галасы»). Сегодня от нее до моря несколько сотен метров, но были времена, когда вода подступала к самому зданию. Вокруг этой достопримечательности ходит много легенд. Одна из них гласит, что Девичья башня так называется потому, что здесь из-за несчастной любви свела счеты с жизнью девушка.
А рядом с башней в Ичери-шехер находится Дворец ширваншахов — бывшая резиденция правителей средневекового государства Ширвана. Он включен в Список объектов Всемирного наследия ЮНЕСКО с 2000 года. Такую достопримечательность точно не стоит обходить стороной. Там можно погулять по старинным улочкам и купить ковер. Также здесь буквально на каждом углу мужчины играют в нарды и пьют чай из специальных стаканов — армудов. Выглядит это довольно колоритно. Примечательно, что некоторые сцены из фильма «Бриллиантовая рука» снимали как раз в Ичери-шехер. Именно там Семен Семеныч поскользнулся на арбузной корке и очнулся в гипсе с драгоценностями.
Наряду со старинными достопримечательностями в городе появилось огромное количество свежих точек притяжения туристов. Например, Центр Гейдара Алиева или Азербайджанский национальный музей ковра. А при прогулке по Бакинскому приморскому бульвару в глаза бросаются высочайшие здания в Азербайджане — «Пламенные башни», которые в темное время суток подсвечиваются в цвета национального флага и языков огня.
Однако насыщенную программу в городе можно совместить с пляжным отдыхом на берегу Каспийского моря. Недалеко от Баку есть много как платных, так и бесплатных пляжей. Считается, что лучшее побережье — в поселке Шихово. Там стоит обратить внимание на бесплатный пляж Eldorado. Заплатить придется лишь за аренду зонта.
Отдохнуть на курортах Казахстана
Наслаждаться пляжным отдыхом можно и на противоположном берегу Каспия — в казахстанском городе-порту Актау. Раньше мало кто выбирал это направление для путешествия, но сегодня оно набирает популярность. Туристический сезон длится с мая по октябрь. В июле–августе вода на побережье прогревается до +24 °C. Здесь можно не только искупаться в море, но также встать на сапборд, прокатиться на яхте и даже погрузиться с аквалангом, чтобы увидеть краснокнижного каспийского тюленя.
У желающих отдохнуть на побережье достаточно большой выбор пляжей. Один из них называется «Марракеш». Вход на него свободный, заплатить придется только за лежаки, а также пользование душевыми и раздевалками. Еще один бесплатный пляж — «Манила». Один из самых популярных как у местных жителей, так и у туристов. Заплатить отдыхающим придется за парковку, аренду шезлонга, душ, туалет и другие удобства.
Еще один пляж в Актау — «Нур Плаза». Вход на него также свободный. Однако на всей его территории действуют необычные правила. Например, если человек захочет взять с собой еду, то ему нужно уточнить, на какую половину ее можно брать. Дело в том, что пляж разделен на две части и на одну из них продукты проносить с собой нельзя.
Если же есть желание не только нежиться под солнышком, но и посмотреть достопримечательности, то первое, куда стоит отправиться, это на Скальную тропу. Она считается одним из популярнейших маршрутов в Актау и представляет собой пешеходную дорожку между морем и скалами. Еще одно интересное место для посещения — подземная мечеть Бекет-ата. Правда, добраться до нее непросто — сначала придется преодолеть сотни километров по пустыне, а потом несколько километров пройти пешком, но виды того стоят. Кстати, сюда приезжает много паломников.
Детали поездки: для граждан России виза в Казахстан не нужна, а ковидные ограничения были отменены еще прошлым летом. В июне и июле билет из Москвы в Актау стартует от 15–17 тыс. рублей, в августе за него придется заплатить не менее 20 тыс. рублей (по данным российских агрегаторов на момент публикации материала).
Если решите взять тур, то пакет на двоих в трехзвездочный отель на семь ночей с завтраком будет стоить от 100 тыс. рублей, а за отель «пять звезд» придется заплатить от 120 тыс. рублей.
Посмотреть древние достопримечательности Узбекистана
В Узбекистане также находится огромное количество достопримечательностей, которые расположены в разных уголках страны. Стандартного отпуска может не хватить, чтобы успеть посетить все главные красоты, поэтому, отправляясь в путешествие, стоит выбрать несколько направлений и познакомиться с ними более тесно.
Первая возможная остановка — это, конечно, столица — Ташкент. Когда-то через этот город пролегал Великий шелковый путь — караванная дорога, которая связывала Восточную Азию со Средиземноморьем в Античности и в Средние века. Следы тех времен сохранились в городе и сегодня.
Как правило, внимание путешественников привлекают многочисленные мечети и восточные базары. Так, главной святыней считается мечеть Тилла-Шейх, которая входит в состав религиозного комплекса Хазрати Имам. Несмотря на то что она не самая крупная, местные считают именно ее духовным центром города. А если говорить про базары, то особой аутентичностью выделяется рынок «Чорсу», который раскинулся под большим и красивым голубым куполом. Там можно купить как свежие овощи и фрукты, так и изделия из кожи и сувениры. И стоит запомнить, что торг абсолютно уместен!
Приезжая в Узбекистан, также следует обратить внимание на Самарканд — один из древнейших городов в мире, чья история начинается в VIII веке до н.э. А в конце XIV столетия легендарный завоеватель Тамерлан сделал его столицей своей империи.
Стоит также посетить мечеть Биби-Ханым, украшенную изразцами, росписями и резным мрамором. Считается, что это здание построили по приказу Тамерлана сразу после возвращения из Индии, где он одержал победу. Названа эта святыня в честь его любимой жены.
Детали поездки: путешественникам из России виза в Узбекистан не нужна, коронавирусные ограничения для прибывающих также больше не действуют. Билет из Москвы в Ташкент в летний период стоит от 10 тыс. рублей. А добраться из узбекской столицы до Самарканда можно несколькими путями: на машине, на поезде — билеты стартуют примерно от 800 рублей, на автобусе — за 400 рублей или самолете — за 1,7 тыс. рублей (по данным российских агрегаторов на момент публикации материала).
Освоить дайвинг на Хайнане
Если же хочется посетить более экзотичное место, то стоит отправиться на остров Хайнань, расположенный на юге Китая. Из-за того что он находится на одной широте с Гавайскими островами, его зачастую называют «Восточными Гавайями». Это место считается одним из лучших для пляжного отдыха в Поднебесной. Здесь уникальный тропический климат и почти 300 солнечных дней в году.
Береговая линия Хайнаня протянулась на 1,5 тыс. км. Обычно здесь не выделяют конкретные пляжи, а разделяют побережья по названиям бухт. Три самые популярные и известные — это Ялунвань (Ялонг-Бэй), Дадунхай и Саньявань (Санья-Бэй).
Последняя очень популярна у туристов и местных жителей. В высокий сезон здесь достаточно многолюдно, но из-за того, что длина пляжа составляет порядка 17 км, места хватит для всех. Бухта Дадунхай считается более престижной. Чаще здесь останавливаются состоятельные отдыхающие. Береговая линия здесь значительно короче — всего 3 км, а вот инфраструктура стандартная и ничем не отличается от того же Саньяваня. Ялунвань же привлекает любителей дайвинга из-за близости коралловых рифов. Береговая линия здесь раскинулась на 6 км. Песок белый, вода лазурная и вход пологий и комфортный.
ЦЕЛИ: Ежедневно практикуя итальянский язык в различных повседневных и бытовых ситуациях (работа, образование, развлечения, кухня и многое другое), вы очень быстро достигнете такого уровня языка, который позволит вам жить жизнью обычного миланца.
ИНФОРМАЦИЯ: Как и интенсивный курс, этот курс состоит из 20 уроков в неделю, по 4 урока в день с понедельника по пятницу. Минимальная продолжительность курса — 5 недель.
ДЕТАЛИ КУРСА
- Минимальная продолжительность: 5 недель
- Даты начала курсов: каждый понедельник
- Даты начала курсов с нуля: смотрите даты начала
- Уровень: начальный — продвинутый
ИНТЕНСИВНЫЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫЙ КУРС
ЦЕЛИ: Вы сможете изучить язык и начнете свободно говорить; облегчите себе подготовку к поступлению в итальянский университет или подготовитесь к поиску работы в области моды и дизайна в Милане.
ИНФОРМАЦИЯ: Как и интенсивный курс, этот курс состоит из 20 уроков в неделю, по 4 часа в день с понедельника по пятницу. Минимальная продолжительность курса — 12 недель.
ДЕТАЛИ КУРСА
ЦЕЛИ: Вы сможете углубить знания языка и практиковаться в разговорной речи в непринужденной, динамичной и развлекательной атмосфере. Учиться вы будете не только в школе и посещая вечерние мероприятия, но также в контексте обучения или работы. В конце курса вы сможете составить собственное резюме на итальянском и без страха сможете конкурировать с итальянцами или жителями других стран, приехавшими в Милан для продолжения образования или в поисках работы.
ИНФОРМАЦИЯ: Семестр итальянского языка — это долгосрочный курс итальянского языка, который предусматривает обучение продолжительностью от 24 недель. Обучение проводится по программе Интенсивного курса и состоит из 20 уроков в неделю.
ДЕТАЛИ КУРСА
- Минимальная продолжительность: 24 недели / 6 месяцев
- Даты начала курсов: каждый понедельник
- Даты начала курсов с нуля: смотрите даты начала
- Уровень: начальный — продвинутый
ДЛЯ КОГО: Хотите поступить в университет в Италии, ищете работу стилиста или дизайнера, мечтаете петь в Ла Скала или найти работу архитектора, но не говорите по-итальянски? Посещая годичный курс языка в школе Леонардо да Винчи, вы сможете выучить итальянский язык в Милане, чтобы подготовиться к поступлению в университет своей мечты, продолжить профессиональную карьеру или просто сделать красочный, продолжительный и интересный перерыв в повседневных привычных буднях.
ЦЕЛЬ: Обучаясь на годовом курсе, вы не только выучите итальянский язык, но и сможете лучше понять характер и культуру этой прекрасной страны, полностью погрузившись в реальную жизнь Милана, в атмосферу моды или дизайна, искусства или экономики.
ИНФОРМАЦИЯ: 48 недель Интенсивного курса итальянского языка, 20 занятий в неделю, 4 в день, с понедельника по пятницу.
Выбирая один из Долгосрочных курсов итальянского языка, студенты в течение обучения имеют возможность поменять школу обучения (заранее согласовав это с администрацией школы!), выбрав переезд в другую школу Леонардо да Винчи: во Флоренции, Риме или Турин е, таким образом получив дополнительный опыт обучения и жизни в разных регионах Италии.